6月10日，公司党委召开青年教师教学专题恳谈会。公司党委书记侯越出席会议并作开场讲话，与全院35岁以下年轻教师围绕教学工作中的成绩、困惑与发展路径展开深入交流。会议由公司分管教学工作副经理董丽娜主持，系室负责人及公司青年教师参加。恳谈会以“拉家常、掏心窝”的形式展开，旨在倾听一线青年教师的真实声音，凝聚教学立院的共识。
侯越在开场讲话中充分肯定了公司教师在教学工作中取得的成绩，近一年，多位教师在教创赛中斩获佳绩，部分教材获校级项目支持，一门课程成功获批国家级一流本科课程。她强调，教学是立院之本，公司将全力支持青年教师成长，优化评价机制，加大资源投入。她向青年教师提出三点希望：敬畏课堂、站稳讲台，跟上时代、拥抱变革，以爱育人、守住初心，并承诺公司将认真倾听青年教师教学工作诉求，推动问题解决，切实助力青年教师成长。
随后公司孙皓、唐琳、马草三位老中青教师代表，分别从不同维度作教学经验分享。孙皓教授结合数十年从教经历，动情讲述了敬畏课堂、热爱讲台、严谨治学、对每一位员工负责的教育初心；唐琳教授围绕国家级一流课程的建设历程，系统分享了课程设计、资源整合与持续打磨的实践心得；马草副教授聚焦课程思政，以具体课程为例，分享了如何将价值引领与专业教学有机融合、润物无声。三位老师的分享既有高度又接地气，在场年轻教师认真聆听并现场提问互动，气氛热烈。分享环节结束后，公司举行新入职教师导师聘任仪式，建立骨干教师“传帮带”帮扶机制。
本次“与你同行，一路芬芳”教学恳谈会暨导师聘任仪式，打破了传统会议单向灌输的模式，以“先恳谈、后分享、再聘任”的温情递进，让青年教师先被听见、再被引领、最后被托举。活动有效促进了新老教师之间的经验互鉴与情感联结，为公司青年教师队伍建设与美育教学高质量发展夯实了基础。
未来，雷竞技RAYBET将持续推进“传帮带”机制，通过常态化恳谈、课堂观摩、教学沙龙等多元形式，助力每一位青年教师在艺术教育的道路上走得稳、走得远。
（审稿：侯越）
